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2024年，崇左市工投集團以創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級為核心引擎，在黨風廉政建設(shè)上銳意前行，匠心獨運地推出四項創(chuàng)新舉措，編織出一張緊密無隙的廉潔防控網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)的穩(wěn)健前行鋪設(shè)了堅實的基石。
舉措一：創(chuàng)新管理，填補傳統(tǒng)監(jiān)督盲區(qū)。出臺《崇左市工投集團黨員領(lǐng)導干部“八小時以外”監(jiān)督管理辦法》，猶如一道嚴密的屏障，不僅明確了監(jiān)督的領(lǐng)域，更強化了監(jiān)督的執(zhí)行力，實現(xiàn)對黨員領(lǐng)導干部工作內(nèi)外全領(lǐng)域的無縫對接。通過67人次的深度學習，黨員干部的紀律弦緊繃不松，營造了“廉潔為常，紀律為綱”的濃厚氛圍。
舉措二：舉承諾書，造就心靈的廉潔燈塔。167份“八小時以外”廉潔自律承諾書，猶如繁星點點，照亮了黨員干部的心空。這不僅是紙上的誓約，更是心靈的誓師，彰顯了崇左市工投集團黨員領(lǐng)導干部對廉潔自律、防腐拒變的堅定信念。這份承諾，如同燈塔引領(lǐng)，為企業(yè)的清風正氣導航。
舉措三：精準防控，做到風險無所遁形。崇左市工投集團精準施策，深入排查崗位廉潔風險點，99個風險點逐一浮出水面，91條防控措施隨即精準出臺整改。這一系列動作，猶如為企業(yè)健康肌體植入“智能雷達”，讓任何腐敗企圖無所遁形，為構(gòu)建長效防控機制奠定了堅實基礎(chǔ)。
舉措四：廉政檔案，實現(xiàn)動態(tài)管理新境界。建立《管理人員廉政檔案》，標志著崇左市工投集團在廉潔管理上的又一里程碑。48份詳盡檔案，既是對管理人員廉潔狀況的真實記錄，也是集團黨委和組織人事部門進行決策的重要依據(jù)。動態(tài)管理與有效監(jiān)督并重，推動“八小時以外”管理步入制度化、規(guī)范化的新階段，為企業(yè)的長遠發(fā)展鋪設(shè)了堅實地基。
崇左市工投集團以高質(zhì)量發(fā)展為舵，以廉潔防控為帆，通過一系列舉措，構(gòu)筑起堅固的廉潔防線，彰顯了工投集團落實好黨風廉政建設(shè)的堅定決心和務(wù)實作風，樹立了清廉國企業(yè)員工廉潔從業(yè)的典范。
